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平均而言,澳大利亚员工每周无偿加班5.1小时,向雇主赠送“大礼物”。

新华社11月23日电据澳大利亚通讯社报道,一家工作场所智库最新发布的报告显示,澳大利亚员工去年通过无偿加班向雇主赠送了价值1300亿澳元的“礼物”。

无偿加班的增加反映出大多数人对自己的工作没有安全感。

澳大利亚的免费加班时间增加了22小时。澳大利亚研究所未来工作中心发布了一年一度的“返校节”(11月22日)报告,敦促员工不要在工作场所呆得太晚。

该中心发现,2016年澳大利亚员工每周平均无薪加班5.1小时,比上一年的报告多半小时。

“这包括早退或晚归、午休或休息时间工作、下班回家和深夜回复电子邮件。

该中心的负责人斯坦福说,“这些方法包括所有占用我们日常时间的工作方法,所有这些方法加起来都需要一段时间。

斯坦福认为,无薪加班的增加反映了“大多数澳大利亚人对自己的工作感到不安”。

“人们加班是为了让老板开心。他们想展示他们良好的职业道德,并希望这将有助于保住他们的工作。

“澳大利亚员工对自己的工作没有安全感。此外,斯坦福指出,工作不安全感是低工资增长的主要原因之一,这一现象引起了澳大利亚央行(RBA)的关注。

“同样的压力也是澳大利亚员工不愿向雇主要求加薪的原因。

斯坦福补充道,“这种恐惧因素正在抑制员工在工作场所的议价能力。

“专家呼吁增加就业,尽管就业不稳定的压力似乎并没有影响失业率。

最近一段时间,失业率一直保持在5.4%。

但斯坦福表示,就业不足和临时工作的增加意味着对稳定和高薪工作的竞争也很激烈,这给工资和就业环境带来了压力。

“失业率本身只是澳大利亚员工不安的冰山一角。

斯坦福说,“100多万澳大利亚人说他们就业不足,更多的人工作安排不稳定。

对此,斯坦福说没有固定的方法来解决这个问题。

“我们需要创造更多就业机会,创造不是暂时或不稳定的好工作。

与此同时,我们还需要重建和建立机构和规章制度,以支持工人得到雇主的公平待遇。

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